学院概况

    2016年大连装备制造职业技术学院大事记

    www.dlemc.edu.cn  阅读[0]次  发布时间:2017-3-27  发布人:李馥


    (一)召开第一届教职工代表大会第二次会议

    4月1日下午学院召开了教职工代表大会,会议审议通过了学院《章程》和“十三五”发展规划。学院新领导班子成立后,以修订学院《章程》和《十三五发展规划》为抓手,实施学院科学发展顶层设计。经过教职工近两年的反复讨论和 5轮修订,教职工代表大会讨论审议,董事会批准,2016年4月《学院章程》、《“十三五”发展规划》印发。学院章程确定学院依法办学,实施科学管理和履行公共职能的基本准则;“十三五”发展规划明确了今后五年学院发展的总体思路、目标和保障措施。通过对“十三五”发展规划目标的分解,各部门明确今后五年的工作任务。学院章程、“十三五”发展规划为学院发展描绘了一幅壮丽的蓝图和实现目标的路线图,指引我们朝着建设成为办学实力雄厚、特色鲜明、质量一流的高等职业院校目标奋勇前进。

    (二)开展特色办学大讨论活动

     从2016年4月13日至11月30日,学院利用8个月的时间开展特色办学大讨论,全院教职工学习有关文件和现代职业教育理论,围绕专题讨论,先后组织了三次阶段成果交流会,开设大装讲坛,聘请了校内外教育专家专题讲座。大讨论让学院教职工在办学理念、教育教学行为等多方面受到一次心灵洗礼;也是对建院以来教职工职业操守如何一次全面的自我反思和整理;更是全院教职工一次明确办学方向,明确自身定位,推进依法办学,民主治校的全员培训。让教职工明确了学院坚定不移走特色办学之路的办学方向,形成了“特色就是人无我有,人有我优,人优我特,只有办出特色,才能办出一流,才能办出学院品牌,立于金州,服务大连,辐射东北”的共识。全院教职工以崭新的精神面貌,以极大的热情、强烈的责任感和浓浓的爱心投入到教育教学工作中,干部关心教师,教师关爱学生已成学院的常态。在此基础上,启动了20个专业的人才培养方案修订工作,制定了《专业建设发展规划》、《学生综合素质培养实施方案》,确定了机械制造与自动化、机电一休化技术、汽车营销与服务、旅游管理等专业为首批特色专业建设方向,描绘了学院新的发展蓝图和梦想。11月30日下午学院在315教室召开了特色办学大讨论总结大会,历时8个月特色办学大讨论结束了。通过大讨论凝聚共识,凝聚智慧、凝聚力量、物化出一批成果。会上教务处、学生处、各系汇报了大讨论成果,院长做了《巩固大讨论成果,坚定不移走特色办学之路》的总结讲话,提出在今后的工作要增强主人翁意识,做特色办学促进派,坚持以时俱进,不断完善《专业建设规划》等物化成果,调整结构、改善条件、发展师资,创新人才培养模式,实现从感性到理性的飞跃,坚持立德树人,培养合格接班人的要求。学院特色办学迈出了坚实的一步。 

    (三)实施人事制度改革

    从8月开始至11月结束,学院进行了为期4个月的人事制度改革。改革征求意见稿下发后,学院先后召开4次教职工代表会进行讨论,广泛征求了教职工对人事制度改革配套文件的意见建议,对教职工提出近百条意见和建议,学院归纳为18个问题,作了进一步修改和完善。10月14日召开了教职工代表大会第三次会议,会上听取了人事的制度改革工作办公室主任崔海做了起草人事制度改革6个配套文件的说明,审议通过了《处级干部竞聘实施办法》、《教职工岗位聘任实施办法》、《教职工绩效考核办法》、《薪酬改革方案》等4个文件,院长从新一轮人事制度改革的必要性、人事制度改革的重点难点和热点、以全新的精神面貌正确的态度投身改革等三个方面进行了教育和动员。会后,人事制度改革工作办公室将会议通过的相关文件报请学院董事会批准,报金普新区人力资源和社会保障局备案。人事制度改革相关文件在形成的过程中,广泛发扬民主,听取了教学、学生管理一线和行政管理人员的意见建议,代表了广大教职工的根本利益,充分体现了民主意识,是全院教职工集体智慧的成果。这次改革学院采用“二级聘任”的方法,即学院聘中层干部,中层干部聘部门员工的方法。通过公布中层干部岗位及任职条件、个人申报、资格审查、公开竞聘、民主推荐、组织考核、领导小组讨论、公示、董事会审定、院长聘任等程序,完成了中层干部和教职工作聘任工作。同时,建立新的薪酬体系,设定了21个岗位级别,向教学、学生管理一线岗位倾斜,建立小级差、多级别,定期晋升激励机制。改革后,形成了教育教学管理、党政管理、目标责任三大系统,一批年富力强、有能力、善管理、勇于开拓的中层干部走上领导岗位。全院教职工人尽其才,找准位置,走上了适合自己发展的工作岗位。新的薪酬体系、绩效考核标准体系建立,使学院走向科学管理健康发展轨道。

    12月8日下午,学院人事制度改革工作总结大会在教学楼315召开。院长靳雁涛做总结。院长在讲话中,总结了人事改革取得的成果,同时指出在今后的工作中,要坚持社会主义办学方向,坚持依法办学、依法治校,不断完成各类规章制度,发挥民主监督作用,解决影响学院发展瓶颈。号召全院教职工要巩固改革成果,努力提升综合素质,更好完成本职工作,大家要万众一心,团结协作,借改革东风,实现学院发展的新跨越。

    (四)扎实推进现代学徒制试点工作

    学院被教育部确定现代学徒制试点院校后,积极推进试点工作,经教育部评审通过我院编制的现代学徒制试点任务书;经反复考察协商确定了大连冶金轴承集团有限公司为现代学徒制试点合作企业,6月学院与大连冶金轴承集团有限公司签订现代学徒制试点协议书。与试点企业共同完成了制定教学计划、班主任配备、企业教师、师傅聘用等工作,并合作企业举行了代学徒制挂牌仪式;组建了由28学名生组成现代学徒制试点班,于今年9月进驻企业。目前,按计划已完成了初级职业技能的理论考试鉴定工作,通过率97%;企业组织的期末考试通过率93%;现已完成学徒阶段,28名学生由学徒转为准员工,基本工资上调至1600—2000元之间,学生思想稳定,适应了企业,融入到企业文化之中。

     (五)“两学一做”学习教育扎实有效

    3月29日召开党委扩大会,研究制定了《关于在全体党员开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案》,并召开党支部书记会议进行动员部署。出台了《党支部目标管理实施办法》,确定了6项20条具有可操作性的考核标准,规范基层党支部建设。建立了党委委员联系点制度,下发了《关于建立党委委员工作联系点制度的通知》,确立了联系点,实行一对一精准帮建,加大基层党支部建设指导力度。严格落实党日制度,建立了党日活动月报、检查、讲评机制,统一印制下发了《党组织活动记录薄》,对党支部开展活动和落实“三会一课”情况进行详实记录,实行痕迹管,促进了“三会一课”制度的落实。开展“校园先锋工程”,党委下发了《在全体党员中开展“学先进、争标兵、树表率、正党风”共产党员先锋工程创建活动的通知》,引导党员在本职岗位上发挥先锋模范作用,七一表彰了在活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。积极开展基层党组织好活动争创活动,评选表彰了“走出宿舍、走下网络、走向二课堂活动”、“党员做学生思政导师活动”、“党员与‘双困生’结对子,帮扶就业”等好活动。组织开展特殊党日活动,院领导班子成员与普通党员一道清扫校园环境卫生,以自身的表率作用教育和影响了师生,发挥了每一个支部是“一座堡垒”、每一名党员是“一面旗帜”的作用。9月,以程万恩处长为组长的省高校“两学一做”学习教育第四调研组来院调研督查工作,调研督查组对我院“两学一做”学习教育工作给予了较好的评价。

    (六)学院被确定入选大连市公共实训基地

    学院于2015年8月,向大连市人社局申报市级公共实训基地项目,经金州新区人社部门推荐、专家评审和公示,于今年8月11日大连市人社局下发《关于大连市公共实训基地名单的通知》(大人社[2016]226号)文件,确定我院入选大连市公共实训基地。确定入选大连市公共实训基地的单位,市政府给予50万元的一次性补贴。这是学院又一个具有里程碑意义的重大成果。一同被确定大连市公共实训基地的还有大连中软计算机培训中心、大连集成电路设计产业基地管理有限公司和大连金州新区高技能人才实训基地管理中心。根据《大连市职业技能公共实训基地管理办法的通知》的有关要求,公共实训基地面向社会开展实训服务,承担政府制定的实训任务。

    (七)“新松杯”辽宁省工业机器人技术应用技能大赛获得好成绩获

    2016年11月由指导教师王大明和六名学生组成参赛代表队,参加“新松杯”辽宁省工业机器人技术应用技术大赛暨全国工业机器人技术应用技能大赛辽宁省选拔赛,荣获二等奖1项、3等奖2项。

    (八)表彰第三届“校园十佳标兵”

      6月24日下午在学院操场举行了第三届“校园十佳标兵”表彰大会。经过个人申请、班级评选、系(院)推荐、评选工作领导小组审核,学院决定授予李梦茹等100名同学“十佳标兵”荣誉称号。“校园十佳标兵”争创活动开展三年来,共有300名学生获得殊荣,活动开展过程中,各系注重过程培养,在活动加强对学生的教育引导,极大地调动了学生学习的积极性,弘扬了正能量,营造了积极健康向上的校园文化。

    (九)我院被大连日报整版报道

    12月20日,《大连日报》以《建设一流高职院校 培养出色大国工匠——大连装备制造职业技术学院“十三五”高点再出发》为题整版报道我院。大连日报报道了学院发展的成就和业绩,宣传了学院的办学定位和发展目标。这是新闻媒体和社会对学院教育教学改革工作的认可,同时也吹响了学院发展的集结号。报道充分反映了学院当前的实际,既有理论概括,又有实际事例,起点高,前瞻性强,具有高职院校发展方向的引导作用。激励着我们站在新的起点上,不忘办学初心,凝心聚力,砥砺前行,办好让人民满意的高等职业教育,为把学院建设成为办学实力雄厚、特色鲜明、质量一流的高等职业院校而努力奋斗。

    (十)院党委开展了“七·一”慰问老党员和生活困难党员活动

    为认真贯彻落实大连市委组织部关于七一走访慰问困难党员和老党员的通知要求,进一步做好关爱帮扶生活困难党员和老党员工作,在中国共产党95周年华诞来临之际,院党委开展了“七·一”慰问老党员和生活困难党员活动。6月23日下午院党委书记于克谦走到工作一线和教工宿舍走访慰问了学院困难党员,为他们送上节日的祝福。在走访慰问中,院领导向每位困难党员送上了慰问金,并与他们亲切交谈,向他们介绍了学院的近况,关切地询问了他们的家庭情况,认真听取了他们对学院各项工作的意见和建议,希望他们可以克服眼前的困难,同时感谢他们对学院发展做出的突出贡献。希望党员们在一线继续一如既往地关心和支持学院的工作,发扬党员模范带头作用,为学院实现十三五发展目标做出贡献。